Según la última encuesta de EPSA-IFTM, la actividad del sector de la movilidad corporativa disminuyó entre un 60 y un 70% en 2020. Estas cifras sin precedentes nos permiten replantearnos los desplazamientos de empresa del futuro de la mejor manera posible. Damos por hecho que en el futuro se reducirán los desplazamientos, pero también que se gestionarán mejor y que una movilidad segura será clave. La micromovilidad en los desplazamientos corporativos del futuro; Casi la mitad de todos los gestores de viaje de Europa perciben un cambio en las normas de sus empresas para el transporte terrestre desde la COVID-19. Al mismo tiempo, las personas que se desplazan por negocios están haciendo un mayor uso de los servicios de micromovilidad. Entre el 31 y el 57% de los mercados europeos es proclive a utilizar patinetes eléctricos o bicicletas urbanas para llegar a una reunión o para desplazarse por una ciudad extranjera («GBTA White Paper» para FREE NOW for Business). También es cierto que los taxis siguen siendo importantes y no se quedarán fuera, ya que su uso está interiorizado y es sencillo en todo el mundo. Con todo esto, menos de la mitad de los gestores de desplazamientos de las empresas permiten recurrir a la micromovilidad como, por ejemplo, patinetes o bicicletas, aunque las cifras de Europa muestran una explosión en su uso en la vida urbana no laboral. El desarrollo de la infraestructura urbana, las políticas públicas y los nuevos hábitos tras la crisis nos permiten imaginar el importante papel que desempeñará la micromovilidad en la reanudación de los desplazamientos laborales.
En cuanto a las prestaciones de movilidad, en España, a día de hoy, este cambio representa una tímida tendencia, sin embargo, en países como Alemania, Francia o Reino Unido, las prestaciones de movilidad son una realidad en las empresas desde hace tiempo debido a una serie de ventajas:
- Beneficios fiscales.
- Retención del talento y aumento de la satisfacción del empleado.
- El coste total de movilidad (TCM), el cual proporciona información sobre el coste real de cada usuario y puede sugerir nuevas ideas para los futuros gastos.
- Reducción del CO2 y mejora de la sostenibilidad.
- Políticas de viajes ( presupuestos asignados) a medida por grupo de empleados (Directores, equipo comercial, o Seniors).
También hay numerosos beneficios para los empleados:
- Movilidad como beneficio y para los desplazamientos profesionales.
- Optimización del tiempo.
- Flexibilidad (personalización para cada empleado).
- Gestión del gasto en tiempo real bajo una misma plataforma.
Como consecuencia de la evolución de la movilidad, la gestión de la misma dentro de las empresas se vuelve cada vez más compleja, y por lo tanto la estructura de los equipos que la gestionan.
Tras observar cómo las circunstancias acontecidas durante el 2020 han acelerado cambios en nuestra industria, FREE NOW for Business augura un mayor éxito a aquellas empresas que consideren e implementen esta nueva definición de prestación de movilidad, ya que sus empleados se sentirán más satisfechos y libres de decidir cómo viajar, siempre bajo el presupuesto que la empresa le ha asignado.
Por María Calvo, B2B Sales Manager & Business Development Manager en Free Now
