Iryo firma su primer convenio colectivo para 460 empleados con subidas de sueldo del 4,7%

La operadora ferroviaria Iryo ha firmado con los sindicatos su primer convenio colectivo, que regulará las condiciones laborales de 460 empleados, exceptuando al colectivo de maquinistas que ya dispone de un convenio franja, e incluye un incremento salarial mínimo del 4,7% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

CC OO, uno de los sindicatos firmantes junto con Semaf, SFF-CGT y Alferro, explica en un comunicado que este incremento ya incluye incrementos y plus de transporte, al tiempo que puede alcanzar hasta el 25% en función del nivel salarial de partida.

También se reduce la jornada anual de 220 a 212 días y recoge otras mejoras en aspectos como la nocturnidad, la manutención, la reclasificación profesional, la compensación del exceso de jornada (90 minutos de descanso por cada 60 minutos trabajados), la planificación del trabajo mediante cuadrantes anuales y turnos trimestrales.

Garantía de descanso

Asimismo, incluye la garantía de descanso coincidente con al menos un festivo navideño, el régimen de guardias, la ampliación de la jornada de verano e intensiva, la protección del teletrabajo, así como nuevos permisos, como los vinculados a bodas o asistencia médica.

“Este primer convenio colectivo representa un hito muy importante para Iryo. Refuerza nuestra apuesta por las personas, por ofrecer un entorno de trabajo atractivo y por seguir construyendo un proyecto sólido y sostenible a largo plazo”, ha señalado el consejero delegado de la compañía, Fabrizio Favara.

“Quedan pendientes reivindicaciones importantes de CC OO: nuevos pluses, ampliación de permisos, mejoras organizativas, avances en la evolución salarial o la incorporación de días de libre disposición, entre otras, que seguirán siendo objeto de reivindicación por parte de CC OO en los próximos procesos negociadores”, han añadido desde el sindicato, que recuerda que el texto tiene una vigencia de un año.