Las organizaciones empresariales del sector turístico han intensificado hoy la presión y sus mensajes dirigidos al Gobierno para que se prorroguen los actuales Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) COVID, que finalizan el próximo 28 de febrero. No obstante, desde el Ejecutivo ya han avanzado que el actual esquema extraordinario de ERTE no se prorrogará, sino que se pasará ya a al modelo pactado en la reforma laboral, en vigor desde el 30 de diciembre. De este modo, se activará un ERTE sectorial específico para las agencias de viajes. Además se mantendrá el mismo nivel de prestaciones en los de ERTE de fuerza mayor.
Según señalan fuentes de CCOO, el Gobierno ha trasladado a los agentes sociales que no prevé prorrogar el actual esquema extraordinario de ERTE, que caduca el 28 de febrero, sino pasar ya a al modelo pactado en la reforma laboral, en vigor desde el 30 de diciembre.
No obstante, explica CCOO, el Ejecutivo ha garantizado el mantenimiento del nivel de prestaciones en los ERTE de fuerza mayor que se mantengan y la activación de un mecanismo RED sectorial para agencias de viajes, donde siguen en ERTE 11.000 trabajadores, el 28,9% del total de empleados de ese sector
En un comunicado, el Ministerio de Trabajo ha señalado que en la reunión de esta mañana se ha debatido cómo hacer el tránsito «más adecuado y sencillo» de los ERTE vigentes a los nuevos modelos introducidos en la reforma laboral.
El objetivo, subrayan, es garantizar «la mayor protección a trabajadores que todavía permanecen en ERTE y a las empresas afectadas».
El Gobierno, añade, «garantiza que esta herramienta, que ha demostrado su utilidad, permanecerá gracias a la aprobación de la nueva reforma» y recuerda que más de 3,6 millones de puestos de trabajo y más de 500.000 empresas llegaron a estar acogidos a los ERTE en la pandemia.
Desde CCOO han explicado que ven necesario pactar «una transición desde los mecanismos COVID a los ordinarios, de tal forma que no haya vacíos ni disminución de la protección social»
Dicho tránsito, explican, puede darse bien prorrogando el esquema vigente más allá del 28 de febrero o «bien complementando la protección con los mecanismos habituales para una adecuada transición».
El Ejecutivo añaden, ha tomado nota y realizará una propuesta de adaptación. La Comisión de Seguimiento volverá a reunirse para finalizar estas cuestiones.
Mecanismo RED
Precisamente, la reforma laboral contemplaba la creación del Mecanismo RED. Las empresas podrán poner en marcha estos ERTE, previa activación por el Consejo de Ministros, en caso de crisis por un máximo de un año y con exoneraciones decrecientes del 60% al 20%, o en caso de reestructuración sectorial por seis meses prorrogables a un año y con exoneraciones del 40%.
Las exoneraciones del Mecanismo RED están vinculadas al desarrollo de acciones formativas. La prestación RED será el 70% de la base reguladora durante todo el periodo y no consumirá paro
Precisamente, el presidente de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), Carlos Garrido, consideraba que, tal y como se recoge en la nueva normativa laboral, se debe aplicar específicamente a las agencias un Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Fuente: hosteltur.com
