Tras un largo periodo de baja demanda provocada por la pandemia, el corporate housing está llegando a cifras pre COVID. Esta es una excelente noticia que todos esperábamos después de los últimos 2 años, donde el sector llegó a ver una reducción de los ingresos de más de un 70% respecto a fechas pre pandemia.
El corporate housing; opción preferente para largas estancias
El 2020 estuvo marcado por momentos de gran incertidumbre y de restricciones de todo tipo. El cese temporal de la actividad de gran parte de los hoteles incentivó a muchas empresas con proyectos que no podían paralizarse a emprender una búsqueda de nuevas opciones de alojamientos temporales para acomodar a los empleados destinados a su desarrollo.
De hecho, tras un intento de algunas cadenas hoteleras de captar este tipo de clientes disminuyendo sus precios incluso hasta a 500 euros al mes, la demanda resultó no ser la esperada. La necesidad de un mayor distanciamiento social incentivó a las empresas a optar por alojamientos especialmente equipados para estancias temporales largas de equipos de trabajo.
Esta tendencia se ha mantenido hasta hoy, cuando la tasa de ocupación de este tipo de alojamientos ya ha llegado al 90% este año, constatando el auge del sector. Las empresas priorizan cada vez más la calidad del servicio y el bienestar de los empleados, escogiendo para sus estancias alojamientos que ofrezcan una mayor autonomía y confort.
Nuevos business travelers, nuevas necesidades de alojamiento
El auge del teletrabajo, especialmente en época de pandemia, ha alentado la aparición de nuevos perfiles de business travelers. Estos trabajadores, muy adaptados al mundo digital, poseen una gran motivación a realizar viajes corporativos de larga estancia y un claro deseo de trabajar alejándose por un tiempo de las oficinas, sobre todo hacia países del sur de Europa como España y Portugal.
El surgimiento de este nuevo perfil de trabajador sumado a la reactivación de la actividad y de los proyectos empresariales, ha incentivado a muchas empresas a escoger opciones más idóneas de hospedar a sus empleados, como los alojamientos corporativos temporales.
En Apartool nos hemos adaptado a los nuevos retos
En Apartool encaramos esta reactivación con mucha ambición y optimismo alcanzando crecimientos del 200% durante los últimos 2 años con previsión de continuar creciendo.
A día de hoy nuestro foco se centra en ayudar a las empresas a encontrar y gestionar sus necesidades de alojamiento temporal corporativo.
Como parte de nuestro servicio, ofrecemos varias alternativas al cliente para que pueda elegir la que mejor se adapte a las necesidades del equipo y a su presupuesto. Por ello, hemos sabido dar respuesta al aumento de la demanda durante el paso del tiempo y nos hemos adaptado a los requisitos de empresas y agencias corporativas con rapidez.
Gracias a nuestro equipo y nuestra tecnología, ofrecemos cada vez más propuestas de alojamientos en menos tiempo. En 2020 proponíamos de media 1,75 opciones de alojamiento en un período medio de 3,1 días desde que nos llegaba la petición. Este 2022, estamos ofreciendo hasta 3 propuestas en tan solo 2,5 días de media.
Así mismo, trabajar con empresas, agencias de viajes corporativos y relocation agencies, nos ha permitido conocer el comportamiento de estos 3 tipos de clientes durante esta recuperación. Las empresas, son las que con diferencia se pueden permitir una mayor antelación en la planificación de los viajes de negocios. Gracias a una booking window de 41,72 días de media en este 3er trimestre del año (días que pasan desde que recibimos la petición hasta que los empleados se instalan en el alojamiento), nos permite tener más margen para ofrecer un servicio óptimo.
Seguimos aportando tranquilidad, agilidad y eficiencia a nuestros clientes, ofreciendo soluciones competitivas en tiempo récord. Pensamos que brindando un servicio profesional y proactivo superaremos a la complicada situación de disponibilidad actual y a los nuevos retos venideros.
